7月10日，浙江中医药大学副校长吴承亮一行来温开展“访企拓岗”专项行动，并在温州市中医院召开座谈会，深化校地合作，精准对接人才需求，为温州地区中医药事业注入澎湃新动能。温州市卫健委党委副书记林晓江、温州多家中医类医疗机构及企业代表、浙江中医药大学未就业的温籍毕业生代表参会。  

  座谈会上，浙江中医药大学副校长吴承亮首先向温州市卫健委及各用人单位长期以来对学校毕业生就业工作的大力支持表达了衷心谢意。他强调，浙江中医药大学在中医药人才储备、科研平台建设等方面拥有显著优势，有能力赋能地方医疗机构发展。他提出，双方可积极探索“校院双聘”等创新合作模式，实现资源共享、优势互补、互利共赢。学校也将持续优化就业指导与服务体系，着力破解信息不对称难题，全力提升毕业生就业质量。  

  温州市卫健委党委副书记林晓江对双方在中医药领域的紧密合作给予了高度评价。他指出，当前就业形势复杂多变，学校及用人单位必须应势而变，创新机制，强化信息互通，确保人才政策精准落地，为学生提供更专业的职业规划指导，搭建高效的双向选择平台，鼓励学生勇敢表达职业诉求，让更多优秀人才留在温州、服务温州。  

  浙江中医药大学研究生院副部长张文恺、口腔医学院党委书记沈备娟、生命科学学院院长窦晓兵、学工部就业指导中心主任贾燕丽等分别介绍了学校学科建设亮点、毕业生在温州的就业情况等，传递了学校对莘莘学子的深切关怀与全力促进就业的坚定决心。

  温州市卫健委组织人事处处长钱正可、中医处处长林成磊详细介绍了温州地区医疗机构的招聘现状及中医药人才队伍建设的规划布局。他们鼓励毕业生转变观念，主动出击，积极对接，并热情欢迎优秀中医药人才选择温州、扎根温州，在温州施展才华、实现梦想。

  作为用人单位代表，温州市中医院院长孙云、温州市中西医结合医院副院长陈浩波、瑞安市中医院党委书记林文麟、平阳县中医院党委书记黄云较、苍南县中医院党委书记王志理、温州老年病医院副院长林洁以及杭州艾迪康医学检验中心有限公司代表纷纷分享了各自单位在人才引进、培养方面的宝贵经验，并提出了具体的岗位需求，就如何培养更契合医院需求的浙中医大毕业生提出了宝贵建议。 

  在座谈交流环节，未落实就业去向的2025届研究生、本科生代表们表达了求职意向与困惑。各医疗机构代表们更是纷纷抛出“橄榄枝”，现场气氛热烈，供需对接积极踊跃，俨然一场小型招聘会，为毕业生们带来了实实在在的就业机会。

  此次“访企拓岗”座谈会由温州市中医院党委书记王庆来主持，医院党委副书记、副院长甘桦及副院长许正浩参加会议。  

  会议不仅进一步加深了浙江中医药大学与温州医疗机构、企业的联系，更为促进毕业生高质量就业、推动中医药传承创新发展奠定了坚实基础。温州这片充满活力的土地，正张开双臂，期待更多中医药英才的选择与加入，为健康温州、健康浙江、健康中国贡献力量。