为推动医改工作落地生根，提高管理效能，促进医院高质量发展。5月24日，浙江省新华医院举办“新形势下三级公立中医院绩效改革”专题讲座，特邀景惠管理研究院院长、知名医院管理咨询机构景惠集团创始人张英教授来院授课，全院中层干部和相关职能部门工作人员共计百余人参加了培训。

会上，张英教授以新形势下三级公立医院面临的宏观环境为视角切入，以幽默风趣的语言生动阐释了医院绩效分配的三项工作——人员定岗定编、收入项目梳理和效益评价的依据原理和应用实例，并结合公立医院发展改革现状，探讨了未来医院绩效改革的动向，使中层干部对新形势下的绩效改革有了深入地认识和了解，对做好科室绩效管理工作有了新的启发。

吕院长强调，绩效管理体系是现代医院管理制度建设的重要组成部分，处于基础性、主导性地位。医院当前正在着手进行的绩效改革是今年十大重点工作之一，也是医院适应医疗卫生体制改革，实现医院运营管理模式向精细化转变的必要要求。希望全体中层干部学以致用、主动担当、积极作为，以绩效改革为导向，客观审视科室发展过程中存在的问题，深入研究发展对策，推动科室高质量发展。同时要以更高的政治站位、以更强的改革信心，切切实实助推医院后续绩效改革政策落地。