2018年12月31日下午，绍兴市中医院首次卫生高级专业技术职务自主评聘工作在医院七楼会议室顺利完成。
      2018年6月，浙江省全面下放卫生高级职称评聘权限，由各医疗卫生单位自主评聘。文件下达后，医院迅速成立自主评聘工作领导小组，参加省卫计委组织的自主评聘工作培训班，赴丽水试点医院学习取经，然后由人事科牵头，制订医院三年评聘规划、评聘工作方案、量化考评表等。评聘工作方案初稿形成后，通过内网、召开意见征询会等征集意见，经反复讨论修改后，将评聘工作方案提交八届四次职工代表在会审议，并报市卫计委（原）、市人社局审核批准后发文。
       经过周密细致的准备，评审工作于2018年12月初正式启动。经过个人申报、各职能部门联审考评、公示等程序，该院如期于12月31日召开2018年度评聘会议。
       评聘会议由聘评委员会副主任张建荣主持，聘评委员会主任毛小明公布了2018年高级岗位和评聘对象情况，宣读了评聘工作纪律，要求大家做到“公正、准确、保密”。市人力社保局、市卫计委（原）领导高度重视医院首次自主评聘工作，对评聘工作进行全程监督与指导，市卫计委（原）政治处赵越红主任会前作了讲话，充分肯定医院前期的准备工作，并对评聘会议提了希望和要求。评聘开始前，人事科科长黄小琴进行了评聘工作相关政策的培训，然后专业评议组对评聘对象参评材料进行审议和综合评分，并提出评议推荐意见，最后评聘委员会对评聘对象进行差额投票，最终确定张立港等7名人员通过评审。

       绍兴市中医院首次自主评聘工作过程历时近半年，筹备工作一直走在市内各医院的先列，勇当“探路者”，完善细致的准备为评审工作的顺利完成作了良好铺垫。自主评聘工作的顺利完成得到了主管部门的充分认可，也能更好地发挥激励导向作用，形成竞争择优的用人机制，促进医院人才队伍建设。

会议现场

评聘会网络评审现场

意见征询会

职能科长工作会议