5月28日起，绍兴市中医院启动新一轮中层干部竞聘工作，经过半个多月紧张有序的工作，新一届中层干部履任。

此次竞聘工作，严格按照上级有关文件精神和《绍兴市中医院中层干部选拔任用管理办法》，坚持公开、公平、公正、择优的原则周密组织进行。为确保中层干部竞聘上岗工作顺利进行，医院成立中层干部竞聘上岗工作领导小组，负责此项工作的组织领导。通过组织动员、个人报名、资格审查、面试、民主测评和党政联席会议讨论等程序，最终70名优秀人才凭借实力、能力脱颖而出，竞聘到中层干部职务。

通过本次竞聘，绍兴市中医院中层干部年龄和知识结构进一步优化，有效激活了医院的内在活力和潜能，为优秀的年轻干部脱颖而出提供了有效的途径，对于促进医院的建设与发展起到了积极的推动作用。