11月18日晚，浙江中医药大学党委书记孙秋华、校长方剑乔莅临浙江省中山医院调研“十三五”发展规划，校纪委书记章建生，党校办、人事处、教务处、科研处、医管处等学校相关职能处室负责人陪同调研。医院党政领导班子成员、高级职称代表、青年教师代表及相关职能科室负责人共计15人参加了调研座谈会。

座谈会上，姚新苗院长作医院“十二五”工作总结及“十三五”规划思路汇报，简要回顾了“十二五”期间医院在医疗业务、学科专科建设、人才引进与培养、科技创新、教育教学改革及合作办医等方面取得的成绩，并对照“十二五”规划指标完成情况剖析了医院发展存在的问题和面临的形势，提出“十三五”初步建成综合性、研究型、数字化的现代化三级甲等中医医院的战略目标。

方剑乔校长在听取汇报后，对附属三院“十二五”发展成效和“十三五”规划思路给予了充分肯定，他认为，三院“十三五”以创建省三甲中医医院为目标是实实在在、切实可行的落地规划，创三甲不仅仅是为了拿块牌子，更重要的是通过三甲创建全面促进医院内涵建设，增强医院综合实力，满足人民群众对优质医疗卫生服务的需求，这与深化医改的要求相契合。他要求，“十三五”期间医院要快速改善医疗条件，优化医疗资源配置；要科学完善学科专科布局，抓重点，促整体，全面提升科学研究水平；在夯实西医基础的同时进一步发挥中医药特色，推动中医可持续发展；要加大选拔和培养中青年骨干，注重人才梯队建设；要准确把握健康产业发展趋势，充分发挥自身优势，积极参与促进健康服务业发展。

孙秋华书记在总结讲话中强调，“十三五”为中医药的发展带来了前所未有的发展机遇，同样“十三五”我们也将面临更为繁重的建设发展任务，想要在“十二五”的基础上将“十三五”开好局、定好位，校院两级必须形成合力，将创新、协调、开放、共享的理念贯彻于教学、科研、医疗的各项工作中。在人才引进方面要有所为有所不为，以人才兴院为重点战略，完善不同层次中医药人才队伍需求，用其所长，尽其所能。在学科发展方面要有重点有方向，充分利用医院有限资源，把握学科建设要素，形成优势学科引领带动一般学科发展的新格局。在医疗服务方面充分发挥中医药特色优势，注重医疗服务品质，全面提升医院综合服务能力，进一步扩大医院社会影响力，真正做到人有特长、科有特色、院有优势，推动医院快速协调可持续发展，在“十三五”为促进全省中医药事业发展做出新的贡献。

座谈中，医院党政领导班子成员及与会代表轮流发言，畅谈了对医院“十三五”发展规划的思考，并就人才培养、医教一体化运行机制、双师型师资队伍建设、国际化办学等方面对学校“十三五”规划提出了意见和建议。