根据《浙江中医药大学附属第三医院双新人才培养计划2.0实施办法》，浙江省中山医院于2016年10月启动了新一轮“双新”人才培养对象申报选拔工作。通过个人报名自荐、科室部门推荐，并经资格审查，有王珏等11名同志符合申报条件。

2016年11月30日下午，医院首次“双新”人才培养对象候选人答辩评审会在15楼会议室举行。肖鲁伟教授等5名外院专家和姚新苗院长组成评审专家组。11名候选人分别围绕个人基本情况、标志性成果、业务能力、创新能力、团队建设和培养计划与培养环境等7个方面在规定时间内完成汇报，并认真回答了各位专家的提问。6位专家不仅针对候选人的专技业绩进行了充分的交流，更对各位年轻候选人今后在临床和科学研究的主攻方向提出了宝贵的意见。答辩结束以后，各位专家依据《实施办法》，对申报人工作业绩、临床能力和发展潜力进行综合评估和排序。

2016年12月5日，经院长办公会议审议，最终确定针灸科马睿杰、针灸研究室刘伯一2人为2016年度“新星”人才计划培养对象。肿瘤科王珏，针灸研究室杜俊英、房军帆，科教部周杰，检验科祝骥5人为2016年度“新苗”人才计划培养对象。

“双新人才”2.0培养计划是在第一轮“新星”“新苗”培养计划基础上，进一步紧跟医疗卫生行业高素质人才要求，加大人才培养力度，构建优秀人才队伍的一项重要举措，对快速提升医院学术水平和技术实力具有重要意义。从选拔结果看，医院人才培养逐渐呈现出多学科协调发展的良好态势，肿瘤内科、临床检验专业、影像学专业均有年轻骨干脱颖而出。优势专业高精尖研究型和临床科研复合型人才培养成效显著。

专家们对中山医院“双新”人才计划给予高度评价，并希望能够涌现出更多具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题、医疗技术和临床实践效果获同行专家认可的实用型临床医学人才，提高医院软实力。