为深入学习贯彻十八届中央纪委七次全会、省市纪委全会精神，总结部署医院党风廉政建设工作，3月28日下午，宁波市中医院召开2017年党风廉政建设大会。会议由党委书记曹秀娟主持，院班子成员、中层干部、以及重点岗位职工代表近90人参加了大会。

会上，纪委王建国书记作了工作报告，对医院党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了系统总结和安排部署。财务科、基建科、设备科、骨伤科代表根据各自部门特点作了表态发言。医院党政领导与班子成员、副院长与各自分管的科室负责人层层签订了党风廉政建设责任书，增强各级领导干部“一岗双责”、“谁主管谁负责”意识，确保责任层层传递层层分解压实，做到管业务与管行风相统一。

崔云院长在会议上就如何做好当前党风廉政建设和反腐败工作，提了三点要求：一要认清形势，增强抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感。二要严明纪律，健全党风廉政建设与反腐纠风工作机制约束。三要严抓落实，确保党风廉政建设与反腐纠风工作扎实有效。全院各科要始终坚持业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手硬，人人担责上肩，齐抓共管履责，共同营造风清气正氛围，为医院发展战略作出积极贡献！

曹秀娟书记在会议上强调，这次党风廉政建设工作会，是该院党委召开的一次重要会议，会后希望各科组织学习，领会精神，抓好会议精神的贯彻落实。今年，医院将推行“12345”工作体系，不断强化党风廉政建设：

实现一个目标：即确保员工从医从业安全，杜绝违法，遏制违纪违规，减少投诉，提高群众满意度。

体现二个积极主动：积极主动加强对党员干部员工的教育，正确运用治未病理论指导党风廉政建设和反腐败工作，帮助员工“树正三观恪守四德”，拧紧理想信念这个总开关，提高拒腐防变能力。要积极主动查处违纪违规事件，坚持抓常抓早抓小，发现苗头性倾向性问题，及时谈话。正确把握运用“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理成为大家的极限。

理清三个清单：即要理清责任清单、问题清单和整改清单，对涉及党风廉政建设和反腐败工作的问题一律实行三清单闭环管理，直至问题解决。

明确四个层次责任：即党委的主体责任，纪委的监督责任，分管领导一岗双责，中层干部的落地责任。党委要将党风廉政建设和反腐败工作作为全面从严治党的重要部分，与医院行政工作同部署同落实。纪委要围绕医院中心工作，切实履行监督执纪问责职能，加大监督力度，监督视野要延伸到八小时以外。分管领导要增强“一岗双责”、“谁主管谁负责”意识，做到管业务与管行风相统一。中层干部要切实履行落地责任，确保责任层层传递层层分解压实，而不是层层递减。

融入五大体系：党风廉政建设和反腐败工作不是哪家单兵作战，而是融入到医院工作的方方面面，要求党政工团妇齐抓共管，当好守门员，严守党风廉政建设最后一公里，根据各自的工作体系，绷紧党风廉政建设和反腐败工作这根弦，弹奏出风清气正的和谐曲。