近日，绍兴市中医院新一届中层干部竞聘工作顺利完成。

新一届中层干部竞聘上岗工作方案经委审核批准后公布，整个竞聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，程序科学合理，操作规范有序，过程公开透明，并得到了职工的广泛参与与有力支持。经面试、测评、党政联席会议讨论、卫计委审核批准后，最终择优选拔出74名同志为医院新一轮中层干部。

8月22日下午，该院召开了新一届中层干部工作会议。会议由张建荣书记主持，张书记首先宣读了新一届中层干部聘任文件。随后毛小明院长作了重要讲话，毛院长对上一届中层干部的辛勤付出表示感谢，希望继续做好传帮带工作，对上一个任期内取得的成绩表示肯定。要求新一届中层干部马上进入角色，积极 开展工作，并对下一步工作要求提了三点要求：一、尽快梳理工作计划，把握进度。二、开展工作要有抓手，有载体，有措施。三、工作中要有担当。反对求太平，混日子；反对光要权，不担责；反对把个人利益看得过重。最后张建荣书记指出中层换届重在换思想，希望新一届中层干部有新思想、新打算，管理好科室，做到业务有增长、质量有保障、安全不出事、科研教学有创新、管理服务有起色，工作中加强沟通协调，落实一岗双责，既要发展科室业务，也要抓好行风建设。

新一届中层干部的到任，进一步优化了医院干部队伍的知识、专业和年龄结构，将有效激活医院的内在活力和潜能，为提高医院核心竞争力、促进医院可持续发展提供强有力的组织和人才保障。