为更好地促进 “优才工程”培养工作，11月15日下午，绍兴市中医院召开了“优才工程”培养对象座谈及工作布置会，会议由张建荣书记主持，人事、医务、科教等职能科长和首期“优才工程”培养对象参加了会议。

首期“优才工程”培养对象是医院经过层层筛选选拔出来的在各专业中最有发展潜力的优秀中青年，该院的“优才工程”培养工作旨在为大家搭建学习平台，更好的创造成才条件。

会议开始后，张书记首先强调了人才培养是医院的大事，医院非常重视人才培养。他表示，“优才工程”启动已一年多，马上迎来期中考核，召开座谈会是为了让大家能畅所欲言，分享交流自已在培养过程中的经验、遇到的困难、提出需要医院协助及解决的问题。

接着，15名“优才工程”培养对象各叙已见，从培养期间自已在业务、学术、团队方面的收获，谈到了自身需要继续提高的方面，并对医院、相关职能科室的工作提了很好的意见和建议。期间人事科长对“优才工程”培养工作作了简单回顾，并对下一步的工作提出了打算，布置了期中考核等工作，医务、科教科长也分别对如何做好培养工作献计献策，承诺将尽已所能协助、配合做好 “优才工程”培养工作。

会议最后，张建荣书记点评到，今天的会议开的很成功，会上提出的利用团队内部个人特长、优势，互帮互助，抱团成才是个很好的想法，今后可以通过定期举办学术沙龙等方式进行学习交流，希望通过多通道、多途径的学习、交流，共同提高，于已于院都是双赢，同时指出在培养过程中更多的是需要培养对象自身的努力，相信通过三年的培养，大家的各方面的能力将得到明显提升，在各学科领域中会脱颖而出，成为引领和提升医院医疗质量和管理水平的优秀人才。