11月6日下午,浙江省中山医院新一届中层干部聘任大会在莫干山路院区行政楼学术报告厅隆重举行。医院党政班子成员、新一届中层干部、党支部书记等共计130余人参加会议。会议由党委副书记滕贺圆主持。
根据医院党委的统一部署,按照“建设一支政治素质过硬,适应新时代要求,具备现代化公立医院建设能力的中层干部队伍”的目标要求,历时一个月紧张高效的工作,新一届中层干部换届聘任工作圆满完成。本次换届共聘任中层干部125名,平均年龄43.88岁;提任干部30人,占24%;高级职称74人,占59.20%;研究生及以上学历70人,占56%。
会上,党委副书记周莹宣读了学术主任、新一届中层干部以及科室临时负责人聘任文件。
院领导为新聘任的学术主任、中层干部及科室临时负责人颁发聘书。
随后,李刚、吴斌、郭德超、胡晓妹等4名同志作为行政、医疗、护理中层干部代表作表态发言。
党委书记马慧娟代表医院党委向新一届中层干部表示祝贺,同时,也向因年龄等原因离任的19位中层干部表示感谢!她总结回顾了本次中层干部换届聘任工作基本情况,指出本次中层干部换届聘任,是贯彻落实党的二十届三中全会精神,紧紧锚定建设特色鲜明、优势突出的一流临床研究型中医医院目标,根据医院发展需要和队伍建设实际,经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究做出的决定。
她强调,医院发展关键看干部,中层干部是医院改革发展的重要力量和关键环节,干部队伍建设对医院谋取高质量发展、争先进位具有重大而深远的意义。她对新一届中层干部提出四点希望和要求:
一要提高政治站位,认真贯彻落实党的中医药工作方针。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在思想上行动上始终与医院党委步调一致,坚定不移地把医院的决策部署贯彻好、落实好、执行好。
二要强化责任担当,在履职尽责上担当有为、攻坚克难上敢作敢为、担负重任上善作善为。要结合建设一流中医药大学附属医院要求,谋划制定本部门本科室发展规划,敢于向高处攀、和强者比、与快者赛,努力在学院医院发展的各个方面取得标志性成果。
三要精进业务能力,不断提高推动高质量发展的能力水平。要与时俱进学好业务知识,既向书本学,又向实践学,努力使自己成为推动医院高质量发展的行家里手、内行管理者。
四要履行“一岗双责”,始终保持清正廉洁的政治本色。要心存敬畏,严于律己,秉公用权,自觉接受各方面监督,诚实做人,干净做事,清白履职。
纪委书记王婷代表医院纪委对新一届中层干部作集体廉政谈话。她在谈话中提出三点要求:一是谨记理想信念是人生的“压舱石”,要坚定理想信念、筑牢信仰之基;二是谨记廉洁修身是最好的“护身符”,要恪守清廉底线、树立良好形象;三是谨记纪律规矩是带电的“高压线”,要增强纪律意识、不越红线不碰底线。
会上,全体新一届中层干部签订廉洁自律责任书。
履新职,启新程,开新局。面对公立医院改革进一步向纵深推进的新形势,面对获批国家中医康复中心建设单位和省研究型医院培育单位的新机遇,新一届中层干部必将在医院党委的正确领导下,尽快融入新岗位、进入新角色,以对事业高度负责的态度,脚踏实地,接续奋斗,为医院高质量发展贡献力量。