医院管理处人员组成：

处 长：陈 健

副处长：许 超

成 员：骆永忠、徐缨、陈 娴、丁林委

医院管理处机构设置：

综合信息科、医政医管科

医院管理处主要职责：

在校党委和分管校领导的直接领导下，发挥上级主管部门和附属医院之间的桥梁和纽带作用，对附属医院的总体发展，医疗能力和水平、医疗质量和安全的提升实施规划、组织、指导、协调、监督的管理和服务部门。

一、主要职责：

（一）战略规划

1.根据学校事业的发展，协调制定学校层面附属医院的总体发展规划，督促协调附属医院落实相关医疗卫生工作法律法规和要求，并为学校宏观决策提供依据。

2.指导直属、同质化管理、非直属附属医院和社会合作医院四个类别医院以及大学附属门诊部的重大建设、医疗拓展合作的推进与协调工作。

3.指导督促直属及同质化管理附属医院业务发展、重大专项立项与实施，促进医、教、研协同发展。

（二）医政管理

4.对直属、同质化管理附属医院医疗秩序、服务质量、医疗安全进行监控、管理，持续提升医疗质量和患者安全水平。

5.收集直属、同质化管理附属医院业务、医疗质量和患者安全相关指标和数据，建立我校附属医院业务、医疗质量与患者安全数据库。

（三）统筹协调

6.做好上级行业管理部门与附属医院间的协调、推进、联络工作，协助、协调对附属医院的重要检查工作。

7.协调做好针对附属医院的各级各类投诉和信访件的调查与答复。

8.协助附属医院打造国家和省级区域中医医疗中心、医学中心、专科诊疗中心、重点专科（专病）。

9.协调附属医院承担援外、对口支援、参与突发公共卫生事件处置和灾害事故的紧急救援任务。

10.协调附属医院各级各类名中医工作室、名医工作室的建设与管理。

（四）配合学校其他职能部门对医院的管理

11.配合学校纪检监察部门，指导附属医院加强党风廉政建设，督导附属医院的医疗行风建设工作。

12.配合学校安全保卫部门，对附属医院的消防安全、危化品安全、生命财产安全等进行监督管理。

13.配合学校实验室与设备管理部门，对附属医院的实验室生物安全等进行监督管理。

二、人员岗位职责：

（一）处长岗位职责：

1.全面负责医管处的行政、党务事务管理，对本处的党风廉政建设负总责（若处长为非党员，党务管理工作由副处长负责）；

2.传达和落实学校布置的各项工作任务，并向学校领导汇报，制订并组织实施本处工作规划和工作计划；

3.负责协调制定学校层面附属医院的总体发展规划；

4.负责做好上级行业管理部门与附属医院间的协调、推进、联络工作；协助、协调对附属医院的重要检查工作；

5.负责协助、协调附属医院重大项目的争取；

6.负责指导直属、同质化管理、非直属、社会合作四个类别附属医院以及大学附属门诊部的重大建设、医疗拓展合作的推进与协调工作。

（二）副处长岗位职责：

1.在处长领导下，协助处理处内分管的相关业务与管理工作；

2.负责附属医院医疗秩序、医疗质量、医疗缺陷进行监控和管理；

3.负责配合学校纪检监察部门，指导附属医院加强党风廉政建设；

4.负责配合学校安全保卫部门，对附属医院的消防安全、危化品安全、生命财产安全等进行监督管理；

5.负责配合学校实验室与设备管理部门，对附属医院的实验室生物安全等进行监督管理；

6.负责协调做好针对附属医院的各级各类投诉和信访件的调查与答复。

（三）科长岗位职责

1.协助处长处理本处日常工作，负责本科室行政管理工作；

2.协助处长（副处长）做好本处党风廉政建设和附属医院医疗行风督导工作；

3.负责本处各种公文及计划总结、规章制度、新闻通讯等的核稿工作；

4.协助处长做好针对附属医院的投诉、信访件的调查与答复工作；

5.完成领导布置的其他任务；

6.在应急情况下，科长和科员实行AB岗制。

（四）科员岗位职责

1.负责各种公文及计划总结、规章制度、新闻通讯等的拟稿起草工作；

2.定期收集和分析附属医院医疗业务、医疗质量和安全的有关统计信息；

3.做好各种会议的组织、保障工作；

4.负责本处网页的管理和维护，做好相关文稿的分类上传工作；

5.协助科长做好与省市卫生行政管理部门的联系、协调工作；

6.完成领导布置的其他任务。