为建设高素质护理应急队伍，检验浙江省中山医院《突发事件护理人力资源调配应急预案》的可操作性以及护理管理组织体系的指挥协调能力，护理部于10月25日下午组织开展了“紧急状态下护理人力资源调配应急预案演练”。

本次应急演练开始前护理部联同急诊科护理单元制定了详细的演练方案和周密的部署，演练以120急救中心将在15分钟后运送12名疑似食物中毒人员来医院救治为背景展开。在接到120急救中心的电话后，急诊科护士立即报告护士长，护士长即刻将因出现紧急突发事件而造成急诊科医护人员紧缺的情况向护理部汇报，申请抽调4名护士参与救治，为此启动《突发事件护理人力资源调配应急预案》。护理部根据病人诊断及病情分别派ICU、心内科、消化科、针灸科护理应急小组成员携带相关抢救物品到位，同时通知ICU、消化科、心内科做好收治病人准备。抽调的护理人员接到电话后均能5-10分钟内到达急诊科，并主动请领任务，急诊科护士长及时合理安排好支援人员工作，并在短时间内完成接诊病人所需人力、物品、药品、器械的准备工作，设备、后勤保障部门也在规定时间内将所需监护仪、平车等物资运送到位。

病人送达后各组人员按照所属分区应承担的工作进行预检分诊、抢救重病人、安置轻症病人，同时做好输液、催吐等救治工作，本次演练在病人病情稳定，并转运到相关科室后顺利结束。

演练结束后，大家对于演练中存在的不足进行了探讨，护理部主任方群对护理应急人员在面对突发事件时反应迅速、及时到位给予了肯定，同时认为此次演练分工明确、紧张有序、流程相对合理。借此机会，急诊科龚青梅专科护士进行了洗胃、催吐示教，帮助大家巩固学习护理技能，规范操作流程。本次演练不仅使护理人员得到了实战锻炼，提高了医院护理人员的抢救意识及应急能力，也为今后护理应急人力资源调配打下了良好基础。下一步，中山医院护理部将针对演练中存在问题进行原因分析并提出改进措施，确保在今后应急事件实战中取得胜利，持续改进医疗质量和医疗安全，保障广大患者的生命健康。