为全面总结上半年工作成绩，全面部署下半年重点任务，浙江省中医院于7月25日召开2025年上半年工作总结分析会。会议由医院党委委员、副院长林胜友主持。医院班子全体成员、全体中层干部共同参会。

    会上，党委书记何强围绕“如何做一个优秀的科主任”进行了专题分享。他指出，科主任作为医院科室发展的核心力量，肩负着提升医疗质量、推动学科建设的重要职责。他强调，优秀的科主任应具备坚定的理想信念、高尚的医德医风、扎实的专业知识和卓越的领导能力。同时，他还从团队建设、人才培养、科研创新等维度提出系统路径，为医院中层干部队伍建设提供行动指南。

    临床、医技合计60个单元依次汇报了2025年上半年的工作总结和下半年的工作计划。各部门负责人梳理成绩、剖析问题、提出改进举措，展现了省中人奋发有为、砥砺前行的精神风貌。

    副院长黄抒伟在点评中强调，成绩突出科室要总结经验、把握优势并持续发力；瓶颈科室要聚焦发展难点痛点，靶向施策、精准发力破局。各科室须发挥科内全体医护的协力，重视多学科间的联合诊疗，为患者提供更加安全和高效的医疗服务。他强调，要切实落实“以患者为中心”的理念，把临床围着患者转、医技围着临床转、部门围着一线转作为常态和重要考核指标。要聚焦临床疗效，把学科的中医药特色转化成为学科中西医结合的疗效优势，不断提升学科、专科的竞争力。

    医院党委委员、常务副院长张弘对医院上半年的运营情况进行了分析汇报并全面总结了本次会议。她指出，上半年医院在医疗质量、学科建设、科研创新等方面均实现新突破。她强调，下半年是冲刺全年目标的关键期，全院上下要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，聚焦“安全、质量、效率、服务、治理”，对标国内一流、加强团结协作、狠抓工作落实。要继续坚持以人民健康为中心，持续提升医疗服务质量和水平，激发学科发展新动能，构建高效运营体系，为守护人民群众生命健康作出新的更大贡献。

    会上还举行了高祥福院长的光荣退职仪式。

    高祥福担任院长期间为医院（学院）发展做出的卓越贡献。在任期间，高院长始终将加强学科建设视为提升医疗水平的基石，致力于打造优势特色学科和优势学科群，以此为核心竞争力推动医院整体发展。同时，他高度重视公立医院党的建设，将其作为提升医疗服务水平的关键抓手。在他的带领下，医院党政领导班子团结一心，全体员工以饱满的创业激情、无畏的攀登精神和务实的工作作风，共同厚植医院发展动能，凝练出省中“五德”精神，全心全意为患者和人民群众提供优质服务。

    何强代表医院全体职工向高院长献花，对他为医院高质量发展作出的突出贡献致以崇高敬意。

    高院长对医院的精心安排表示感谢，并分享了在省中工作期间的深切感悟。他感慨地说：“在医院工作的每一天，都让我深刻体会到医者的责任与使命。能够与大家并肩作战，共同为医院的发展贡献力量，是我一生的荣幸。”